編者按：采訪中旅居歐洲20年的著名服裝設(shè)計師王爭這樣描述一名優(yōu)秀的打版師：“打版師也需要天分、靈氣、悟性。良好的審美素養(yǎng)與嫻熟而過硬的制版技術(shù)，才能創(chuàng)造出優(yōu)美舒適的版型。好的版師要能和設(shè)計師很好地溝通、配合，準(zhǔn)確而完美地體現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計意圖。”

　　這也代表了很多設(shè)計師對于自己長期以來默契配合的打版師的評價。
通常，設(shè)計師的發(fā)散式思維是天馬行空的，打版師強(qiáng)烈的邏輯思維是嚴(yán)謹(jǐn)保守的，二者結(jié)合才能設(shè)計出好的產(chǎn)品。設(shè)計師也需要打版師的意見來完善作品。

　　采訪了一些設(shè)計師和打版師之后，總結(jié)雙方意見時發(fā)現(xiàn)雙方都認(rèn)為。在設(shè)計師與打版師的合作過程中沒有“服從”的概念。關(guān)鍵還是看產(chǎn)品結(jié)果，做得好與壞不是服從與不服從能解釋的。二者本來就是合作的關(guān)系。設(shè)計師與打版師惟一的區(qū)別就是上游環(huán)節(jié)和下游環(huán)節(jié)的問題。

　　“有的時候有經(jīng)驗的版師地位可能比設(shè)計師高，在國外也經(jīng)常是這樣，但是在發(fā)布會等情況下版師就要退后一些。給設(shè)計師更多的空間�！币晃毁Y深打版師如是說。

　　往往人們把成功設(shè)計師稱為“大師”。而把“裁縫”的稱號更多地留給了打版師。不過，皮爾?卡丹先生都能自稱為裁縫。那么打版師們做個懂設(shè)計的裁縫也沒什么不好。

設(shè)計打版 對話與合作

　　打版師與設(shè)計師之間的差異，用定義或許很容易來解釋清楚，可是在實際的企業(yè)運(yùn)作與生產(chǎn)過程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。

　　一名出色的設(shè)計師一定能在版型上有所造詣，因為版型直接影響著服裝的外觀；同樣，一名優(yōu)秀的打版師也一定在設(shè)計領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見解。

　　好的版師一定有經(jīng)驗，而有經(jīng)驗不一定能成為優(yōu)秀的版師就是這個道理。

　　版型設(shè)計與款式設(shè)計有著很大的區(qū)別，款式設(shè)計是一種開放式的思維，力求表達(dá)設(shè)計師獨(dú)特的思想，而版型設(shè)計可以把設(shè)計思想精確到每一毫米，是用數(shù)據(jù)描述出的美麗。對于同一個部位的數(shù)據(jù)有的版師會是選擇2，有的版師會選擇3，其中肯定有一個是能讓衣服更加好看、更加舒服的。

　　再比如說緊身效果，一般認(rèn)為加放4cm是最基本的呼吸量，但這并不是絕對的，人體是脂肪肌肉體，是有彈性的，一兩毫米的上下浮動不會影響呼吸，而對造型就會產(chǎn)生很大的影響。同樣的，比如肩與袖的配合，高袖山會顯得比較緊身，但是太高就會不舒服，那么一定有個極限值，達(dá)不到的效果要就通過其他方式彌補(bǔ)，二者在外觀上幾乎看不出，但是穿著者是最有體會的。 這就是打版師的靈感。

　　打版師也不是有了一套手法就能夠完全勝任的。

　　太平鳥服飾女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生說：“手法是大家都會的東西，手法的含金量不大，如何能夠提高版型的準(zhǔn)確性與包容性才是衡量一個打版師是否優(yōu)秀的尺度�！倍鴮τ跍�(zhǔn)確性與包容性的把握就是對一名打版師審美靈性的綜合考核。從這個角度上說，樣板也不是簡單的線條的組合，也是需要“設(shè)計”的。這樣看，打版師要具有設(shè)計師的屬性才能勝任，因此，稱打版師為會裁縫的設(shè)計師也不為過。

　　然而他們終究不是設(shè)計師，優(yōu)秀的設(shè)計師對版型也會有獨(dú)到的見解。
　　2003中國國際時裝周上，當(dāng)我們對模特進(jìn)行采訪的時候會問到她們對所表演的服裝的體會和評價，經(jīng)常我們聽到的是：漂亮、時尚、精致……對設(shè)計方面的評價，但是當(dāng)柏仙多格首席設(shè)計師王玉濤的發(fā)布結(jié)束時，模特的評價是“他的衣服不炫，但是穿起來很舒服�！�

　　在后來的采訪中我們知道，王玉濤發(fā)布會的服裝版型都是他親手完成的。作為設(shè)計師親自完成版型的設(shè)計當(dāng)然是對設(shè)計思想的最完美的表達(dá)。

　　對于“舒服”，設(shè)計師王玉濤自己這樣解釋：第一我對版型有經(jīng)驗，第二我對版型有靈性。

　　作為設(shè)計師，王玉濤不忌諱別人稱他“裁縫”，因為在他看來做版和做設(shè)計同樣是需要靈感的。王玉濤15歲起接觸服裝，在以后的十幾年中沒有放棄過對版型的研究。他說：“沒有足夠的經(jīng)驗是不可能成為優(yōu)秀的版師的，打版的經(jīng)驗就是在一次一次的實踐中積累得來的。打版就是把理論不斷論證的過程。好比老師說‘1+2=3’，那么在通過不斷的演練過程中我們可以發(fā)現(xiàn)很多途徑都能得到3這個結(jié)果，而嘗試了這些之后，我們覺得還是1+2最為簡便。那么這個時候我們使用的1+2與最初使用的1+2是絕對不同的。”

　　王玉濤說，談打版的技術(shù)理論，我跟大家的沒什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會比別人的舒服，我認(rèn)為就是因為我在這方面也有靈性。

高薪打版師為何拿高薪

　　在我們印象中，打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會像他們的名聲一樣，可是在調(diào)查打版師的待遇問題的時候，記者發(fā)現(xiàn)，打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營者的正確對待，這點從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。

　　據(jù)北京阿尤北斗服飾公司總經(jīng)理尤鴻雁女士介紹：在北京，一般的打版師的工資在3000元左右，而技術(shù)總監(jiān)能夠拿到4000~5000元，大一些的品牌的技術(shù)總監(jiān)能夠拿到6000~8000元。

　　而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計調(diào)查，在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般略有經(jīng)驗的打版師工資都不會低于3000元，技術(shù)總監(jiān)月薪上萬并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術(shù)好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

　　剛?cè)腴T的時候，打版師的工資比設(shè)計師的工資會略低，但是，打版師的工資在某一個階段會與時間與經(jīng)驗成正比。

打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢

　　設(shè)計需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設(shè)計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常�？吹狡髽I(yè)對設(shè)計師的年齡要求是不超過35歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗確是最基本的要求之一。

　　近期在本報與香港理工大學(xué)合作對打版師進(jìn)行的一份問卷調(diào)查中有這樣一個問題：你認(rèn)為企業(yè)會對有多少年經(jīng)驗的打版師最感興趣?在本報記者在北京地區(qū)回收的近30份問卷中。絕大多數(shù)選擇了4-5年�？磥�，打版師自己心里也非常清楚，經(jīng)驗的積累對自己職業(yè)生涯的意義。

　　制版是一項技術(shù)性很強(qiáng)的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細(xì)節(jié)處理，對于人體結(jié)構(gòu)的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經(jīng)驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗為前提支撐的。北京塔威歐服裝公司技術(shù)主管倪志斌舉了一個例子：比如，一般男裝插肩的肩斜設(shè)計是45。，而中性化男裝強(qiáng)調(diào)美觀多一些，其插肩的肩斜設(shè)計是35。，那么，在什么范圍內(nèi)調(diào)整肩斜度以達(dá)到美觀與舒適的最佳結(jié)合，則是考驗版師水準(zhǔn)的時候了，此時，能助版師一臂之力的經(jīng)驗非常重要。再比如，我們前面提到的國內(nèi)第一件滑雪服，分割竟然達(dá)到78片之多，這78片的分割要順著人體肌肉的感覺，制出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運(yùn)動的需要，試想：沒有豐富的制版經(jīng)驗恐怕很難出色地完成。

　　所以，經(jīng)驗是衡量版師的一個重要砝碼。北京塔威歐服裝公司的尚付�？偨�(jīng)理笑言：“版師就像老中醫(yī)，越老越值錢�！辈贿^，請注意，這個“老”可不是指年歲，而是指實實在在、貨真價實的經(jīng)驗積累；當(dāng)然，也不是指從事的年頭多長，而是指不折不扣的專業(yè)技術(shù)和素養(yǎng)。寧波太平鳥集團(tuán)女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生就是一位只有32歲的高薪版師。

高薪，意義何在?

　　版師的月薪從1500元到上萬元不等，廣東某企業(yè)竟然給版師開出年薪40萬的高價這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價值究竟何在?

　　早在2001年就拿到了8萬元的年薪的尚付海先生，在進(jìn)入公司半個月內(nèi)便被提為技術(shù)主管，是因為他在李寧公司將傳統(tǒng)的網(wǎng)球裙版型進(jìn)行了大膽的革新，在傳統(tǒng)的偏于強(qiáng)調(diào)舒適的網(wǎng)球裙版上增加了一個起胸量(也就是胸省)，使網(wǎng)球裙更修身立體、突出女性曲線。當(dāng)時這個提法一經(jīng)提出立即遭到大家的反對，因為在大家的概念里運(yùn)動服就是以舒適為標(biāo)準(zhǔn)的，但當(dāng)大家看到增加了胸省的網(wǎng)球裙更合體漂亮了，卻一點也沒影響它的舒適度，自然對這樣的革新心服口服了。

　　國內(nèi)高級服裝制版人才缺乏，對于企業(yè)而言，找到好的適合企業(yè)的版師也是相當(dāng)不易的。各個品牌的客戶群定位、服裝風(fēng)格不一樣。因此，企業(yè)對制版的要求也各有特點，版師需要能很好地理解企業(yè)的品牌個性特點，才能為企業(yè)所用、為品牌服務(wù)。

　　寧波太平鳥集團(tuán)女裝部的技術(shù)總監(jiān)侯先生在太平鳥工作已經(jīng)有7、8個年頭了，目前年薪接近20萬。他現(xiàn)在已經(jīng)作為公司的中層在參與品牌的綜合運(yùn)作了。侯先生介紹說，現(xiàn)在絕大多數(shù)的品牌、企業(yè)還都是設(shè)計師和營銷總監(jiān)更多地參與公司企劃，作為打版師以技術(shù)角度來參與品牌運(yùn)作的微乎其微。有的企業(yè)可能給打版師的工資水平也不差，但是不會讓他更多地參與企劃，給打版師的空間很有限。

　　侯先生認(rèn)為，打版師也應(yīng)該更多地參與企業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作，打版師的工作本身與產(chǎn)品是息息相關(guān)的，參與得多。對公司了解更多在具體工作中會更加游刃有余。而且在參與過程中花心血考慮也是一個學(xué)習(xí)的過程，有利于綜合素質(zhì)的提高，而多一方專業(yè)的意見對公司的發(fā)展也有好處，往往這樣的專業(yè)意見是非常重要的，目前各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的競爭。在消費(fèi)者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費(fèi)者也不會買單的。

　　侯先生認(rèn)為如果單從打版師的角度自己的工資算是非常高了，但是如果再考慮到自己所負(fù)責(zé)的范圍，也便不足為奇了。

　　可見，除了獨(dú)樹一幟的技能之外。較高的綜合素質(zhì)與較強(qiáng)的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。

　　這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個意義上說，高薪不等同于高齡。

阻礙打版師發(fā)展的瓶勁是什么？

瓶頸一 抄款容易 抄版難

　　打版師的工作看似刻板單調(diào)，其實，其中存在著很大的變通。打版師們的水平就在小數(shù)點后幾位數(shù)字的變化中悄悄體現(xiàn)著。這就是為什么同一個款式不同的打版師打出的版是不同的。

　　很多抄國際大牌的款式的服裝，卻怎么也沒有大牌的風(fēng)范和神韻，原因何在，問題就出在版型上，在抄的時候沒有太注意版型，或許注意了但卻不明白人家是怎樣通過版型的處理體現(xiàn)設(shè)計理念的，版型差一點不到位，就不能做到神似。

　　技術(shù)總監(jiān)把握的就是服裝氣質(zhì)，盡全力讓它伸展空間更大，說白了就是讓服裝的氣質(zhì)往年青走。從版型的角度上講，氣質(zhì)更多的是由版型決定的。太平鳥集團(tuán)的侯先生認(rèn)為，款式變化的出發(fā)點更主要的是在顏色的變化當(dāng)中。比如相同的一件西裝，都有收腰，有的就顯得精神一點，有的就隨意一點，腰線高低的一點點變化能夠達(dá)到這樣的效果，當(dāng)然還有其他方法。讓服裝體現(xiàn)什么樣的氣質(zhì)就是版師的事情了。

　　制版的靈活度就在那一點點，而這一點是需要悟性和靈氣的，悟性和靈氣不是能夠培訓(xùn)出來的。沒有一個培訓(xùn)會告訴你每一種面料的肌理、圖案、質(zhì)感對服裝分割線的、松量的影響到底有多大，該如何去應(yīng)對。這些細(xì)節(jié)是沒法定位、定性和定量的。因此，這一點經(jīng)常成為普通打版師成長為高級打版師的瓶頸。

　　深圳柏黛麗時裝公司的譚國初總經(jīng)理對于版型的追求近乎完美甚至有些苛刻，公司在版型上花的成本是很高的，而譚國初在這一點上從來都不吝嗇，他在選擇版師時最看重的，就是打版師的審美素養(yǎng)和悟性。

瓶頸二學(xué)習(xí)能力

　　打版師在成長過程中不同階段參加適合的專業(yè)培訓(xùn)是有必要的，可以使自己的技術(shù)和理論基礎(chǔ)更扎實、系統(tǒng)。通過培訓(xùn)，還能獲取新的制版技巧和方法，增加與同行的交流的機(jī)會。對于打版師的職業(yè)發(fā)展是很有益的。，但是，培訓(xùn)不能解決版師發(fā)展的所有問題，提高技能的程度也不盡相同。

　　打版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物，常規(guī)打版師比較重視手法，但是手法其實是應(yīng)該不斷進(jìn)步與變化的，長期以來，中國的手工制版一直依賴比例分配法，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢，那么打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時代潮流。

　　經(jīng)驗運(yùn)用得當(dāng)可以為進(jìn)步推波助瀾，但有的時候也會成為先人為主的前進(jìn)阻力。因此，有些大的公司招聘的時候也會選擇一些經(jīng)驗并不十分豐富的打版師，原因就在于此。

　　版型會隨著時代變化，以男西裝為例，寧波、溫州、乃至全國的男西裝其實都有一個基型，但是為什么同等價位與風(fēng)格的男裝相比較，溫州的男西裝看起來就更時尚呢，因為，溫州的西裝現(xiàn)在已經(jīng)在版型上趨向細(xì)長化了，寧波的服裝還在往寬走，這個主要是設(shè)計師的提議，但是打版師也要不停地接受新鮮的版型的潮流變化。

　　逛商場、看發(fā)布會、瀏覽最新的雜志與圖片，這些設(shè)計師經(jīng)常做的事情同樣也應(yīng)該成為打版師們的必修課。希望以后的時尚活動中能夠更多地看到打版師們的身影，讓我們知道，時尚服裝的制造者其實也很時尚。

不能不談的技術(shù)問題

　　談到打版師，不能不談到核心問題就是技術(shù)問題。

　　自古對于服裝裁剪，東方崇尚平面，西方推崇立體。但是隨著世界文化交流的不斷進(jìn)行，二者也在不斷地進(jìn)行著融合，從我國的旗袍開始有了第一條省道的時候起，我國的“裁縫”們的制衣觀念就開始由平面向立體修身邁出了第一步。而西方，也在吸收東方平面制版快捷，靈活的優(yōu)勢。

現(xiàn)在活躍在打版師們手中主要有我國傳統(tǒng)的比例分配法以及在此基礎(chǔ)上改變而來的真比便制圖法、日本的原型法，目前原型法也有了更多的演變，當(dāng)然還是電腦CAD制版，以及立體裁剪法。

服裝CAD制版終將產(chǎn)業(yè)化

　　服裝CAD/CAM概念已經(jīng)進(jìn)入中國市場近10年了，而國內(nèi)的服裝企業(yè)始曾經(jīng)認(rèn)為它是陽春白雪，普及速度比較緩慢，服裝CAD/CAM系統(tǒng)真正在國內(nèi)的服裝企業(yè)中普及不定還是近兩年的事情。

　　目前服裝CAD制版主要在大中型服裝企業(yè)中應(yīng)用已經(jīng)比較普遍，雖然在一些細(xì)節(jié)處理上，還是需要打版師進(jìn)行手工修版的，但至少在推放樣板的過程中，對服裝CAD系統(tǒng)的使用已經(jīng)比較普及。而小型服裝企業(yè)仍舊以主要以手工制版為主。

　　一方面，小型服裝企業(yè)對CAD制版不是很了解；另一方面，CAD制版要求企業(yè)具備相應(yīng)的技術(shù)能力，即對使用者除了電腦應(yīng)用的能力外，還要求使用者的手工制版基礎(chǔ)很扎實，從某種意義上說，小型服裝企業(yè)對制版的要求也沒有大中型服裝企業(yè)那樣高。一套CAD包括軟件及硬件配備價格不菲，低的也要3-5萬元。高檔一些的要5-8萬元甚至10萬以上。

　　其實，是否采用CAD制版，取決于企業(yè)對CAD技術(shù)的了解和重視程度，與企業(yè)規(guī)模關(guān)系并不大。經(jīng)營比力CAD技術(shù)的大權(quán)偉業(yè)科技有限公司銷售經(jīng)理盧銳先生說，如果小型服裝企業(yè)的起點比較高，企業(yè)老板對CAD制版技術(shù)比較了解，就有可能青睞CAD制版。

　　比如，北京塔威歐服裝公司并不大，公司成立時間不長，一方面，由于TAVIO(塔威歐)品牌的定位是男性時裝，服裝風(fēng)格比較前衛(wèi)時尚、偏于中性化，這就不僅要通過面料花色、款式設(shè)計來體現(xiàn)，很大程度上還取決于版型的成功�？偨�(jīng)理尚付海和設(shè)計總監(jiān)王爭經(jīng)驗豐富，在制版領(lǐng)域見解獨(dú)到，由于對版型的重視和對CAD技術(shù)的了解，公司從一開始就購進(jìn)了全套的比力CAD制版軟件及設(shè)備，擁有10年制版經(jīng)驗的倪志斌師傅使用CAD制版推版，一人便承擔(dān)了TAVIO時尚男裝的全部制版工作。

　　有效地提高工作效率是電腦制版的最大優(yōu)勢。應(yīng)用CAD制版一個人可以完成相當(dāng)于3個人手工制版的工作量，推版也是如此。CAD不僅可以提高工作效率，而且制版更精確，畫出的弧線更優(yōu)美。但是，應(yīng)用CAD制版，需要版師具備相當(dāng)?shù)募夹g(shù)基礎(chǔ)和制版經(jīng)驗，在版型制作上要有一定的造詣，才能更好地、靈活地使用CAD制版，使CAD制版優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。

　　另外，服裝CAD制版的男一個優(yōu)勢就在于能夠很好地保存用過的樣板，形成一個樣板的數(shù)據(jù)庫，將板房的倉庫功能交給電腦完成。再次使用的時候只要調(diào)出以前的樣板，進(jìn)行修改就可以了，類似于保存了母版。

　　倪志斌師傅說，隨著行業(yè)的發(fā)展、競爭的激烈，CAD的普及肯定是一個趨勢。對于打版師而言，技多不壓身，能夠熟練操作服裝CAD軟件也是打版師的必要技能之一。

立裁是“陽春白雪”嗎

　　立裁因制作相對復(fù)雜，而準(zhǔn)確度極高而經(jīng)常被應(yīng)用于高級時裝的制作過程中，很難應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)。而立體裁剪所帶來的高合體度是服裝制版的高級目標(biāo)，于是，立體裁剪與作為打版師必備的一項技能，與平面裁剪結(jié)合，進(jìn)行服裝樣板設(shè)計是一個不錯的想法。

　　雖然，在平時的工業(yè)生產(chǎn)中，立體裁剪的使用頻率并不高，但是打版師都很注重立體裁剪技能的訓(xùn)練，立裁給他們帶來的三維的概念有助于他們將立體感覺融入到平面的制圖中。打版師中，如果擁有佐佐木老師親筆簽名的結(jié)業(yè)證書，那么證明他的立體裁剪已經(jīng)具有一定的水平了。

　　服裝設(shè)計師協(xié)會主辦的服裝打版師高級培訓(xùn)課程已經(jīng)進(jìn)行了多年，其中邀請的日本文化服裝學(xué)院的佐佐木住江教授，主要講解的就是立體裁剪的應(yīng)用以及如何轉(zhuǎn)化為平面裁剪。這個培訓(xùn)課程是一個連續(xù)的過程共5期，每年假期有一個月時間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，佐佐木教授的課程共有3個部分，之后還有佐藤典子老師的兩期課程。佐佐木教授從10年前第一次來中國講學(xué)至今，已經(jīng)培養(yǎng)了數(shù)百名學(xué)員，其中有百余人拿到了佐佐木老師簽名的結(jié)業(yè)證。這個課程在打版師圈內(nèi)小有名氣，因課程實操性強(qiáng)，能夠解決很多人在工作過程中遇到的實際問題。而佐佐木老師要求又十分嚴(yán)格，使得佐佐木老師簽名的證書有的時候比專業(yè)院校的學(xué)歷證明含金量更高。

　　深圳柏黛麗時裝公司旗下的高級女裝品牌BORDERLIN(柏黛麗)、時裝品牌BOREDR(波黛兒)在產(chǎn)品中大量地使用了立裁技術(shù)，該公司的譚國初總經(jīng)理表示，柏黛麗時裝公司的面料全部采用高檔進(jìn)口面料，這兩個品牌的90％左右的款式版型是采用立裁或是結(jié)合立裁技術(shù)出來的，而且，每個版都要經(jīng)過3-4次的反復(fù)修正、雕琢而成。譚國初說，除了設(shè)計和面料，結(jié)合立裁的版型是體現(xiàn)和保證其品牌名副其實的“高級”定位的有力手段。

　　立體裁剪同時也是幫助版師了解人體結(jié)構(gòu)最直觀的造型手段，立裁制版比平面制版更加靈活，可隨心所欲塑造服裝款式，也可作為直接的設(shè)計手法。因此，從事一段時間的高級訂制制 版，對于平面制版水平的提升是大有裨益的，可以從中積累豐富的人體結(jié)構(gòu)知識和實用的造型技巧。北京塔威歐服裝公司的尚付�？偨�(jīng)理坦言，自己以前在李寧公司半個月內(nèi)升為技術(shù)主管，主要得益于他在曾經(jīng)2年的高級服裝訂制中獲得的深厚積累。

　　在今年夏季的高級打版師培訓(xùn)班上，記者隨機(jī)走訪了幾位版師，他們中有一些是近2年來一直跟隨這個培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)的，雖然學(xué)費(fèi)不菲但是他們覺得很值得�？梢�，對立體裁剪的概念的強(qiáng)烈需求已經(jīng)在眾多打版師的實踐工作中得到了體現(xiàn)。而據(jù)打版師們介紹，在工作中的具體應(yīng)用大多是最后一遍修版的時候，用立裁法可以更加精確。

好版不是計算出來的

　　怎樣衡量一個版型的優(yōu)與劣呢?尚付�？偨�(jīng)理一語中的好的版不是計算出來的。

　　而太平鳥集團(tuán)的侯先生對好的版型的評價標(biāo)準(zhǔn)是：好的版型不僅要準(zhǔn)確性強(qiáng)，更要包容性強(qiáng)，還要有氣質(zhì)。

　　服裝制版的確是一件需要數(shù)字量化的工作，是建立在人體的三圍(胸圍、腰圍、臀圍)的尺寸基礎(chǔ)上的量化的工作，除此此外，還涉及到胸高點、腰節(jié)、肩胛點、衣長、省量、縫份、開衩、領(lǐng)圍、領(lǐng)高、領(lǐng)深等等多方面的數(shù)據(jù)的綜合考慮、計算，當(dāng)然是數(shù)字越精確越好。但是服裝不是剛性的“標(biāo)準(zhǔn)件”，美觀舒適的版型卻絕非一連串?dāng)?shù)字的正確計算就能做到的。首先，人體的國家標(biāo)準(zhǔn)也只是平均值，人體是活的、動態(tài)的，同時也是各有特點的；一般企業(yè)執(zhí)行的是國家標(biāo)準(zhǔn)號型是160／84A，可是不是每個消費(fèi)者的胸圍都是標(biāo)準(zhǔn)的84cm，那么如果一件服裝能夠讓胸圍是83、85cm甚至82、86cm的女性穿著都很舒適好看，這套樣板的包容性就比較強(qiáng)，這就是一套好的樣板。

　　服裝的每一個版都是活生生的，被賦予了很多人性的內(nèi)涵，打版師在制版中要恰到好處地體現(xiàn)設(shè)計意圖，照搬公式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能做到的。打版師要做的是變通地應(yīng)用公式，讓剛性的公式最大程度地“柔軟”化，讓服裝能夠更加適應(yīng)千姿百態(tài)的穿著者。

　　只強(qiáng)調(diào)舒適或只強(qiáng)調(diào)美觀的版都不是好的版，好的版一定是美與舒適的最佳結(jié)合。毫無疑義，設(shè)計師的工作是對美的一種創(chuàng)造，那么。打版師，則是靈活應(yīng)用制版技術(shù)的對美再創(chuàng)造過程，并且是將理想的美變成現(xiàn)實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。