為進一步增強企業(yè)活力，推進企業(yè)內(nèi)部市場化管理機制改革，近日，江蘇鷹游紡機有限公司舉行內(nèi)部自主經(jīng)營簽約儀式，這標志著鷹游紡機公司管理體制改革邁開了第一步。
據(jù)了解，此次共簽訂了6份《自主經(jīng)營合同》，紡機公司前道生產(chǎn)的6個車間負責人分別簽署了經(jīng)營合同，從此成為“小老板”。今后，集團各公司、各部門都將推行目標責任制，真正做到目標管理無死角。
2015-07-17 13:21:36 來源：中國紡織報
為進一步增強企業(yè)活力，推進企業(yè)內(nèi)部市場化管理機制改革，近日，江蘇鷹游紡機有限公司舉行內(nèi)部自主經(jīng)營簽約儀式，這標志著鷹游紡機公司管理體制改革邁開了第一步。
據(jù)了解，此次共簽訂了6份《自主經(jīng)營合同》，紡機公司前道生產(chǎn)的6個車間負責人分別簽署了經(jīng)營合同，從此成為“小老板”。今后，集團各公司、各部門都將推行目標責任制，真正做到目標管理無死角。
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