2006-03-30 00:00:00 來源：全球紡織網(wǎng)
山東宏誠集團(tuán)公司在選用重要崗位管理人員過程中引入競爭機(jī)制，公司近日對家紡工業(yè)園紡紗部三名班組長實(shí)行了公開競聘。
這次公開競聘班組長，面向公司全體職工，由工會全過程參與監(jiān)督。經(jīng)過資格審查、面試、擇優(yōu)錄用程序，最終曲慶華等三名職工脫穎而出，被聘任為公司家紡工業(yè)園紡紗部首任班組長。推行“有本事就上”的人事制度改革，職工普遍感到滿意，同時(shí)，它也成為廣大職工職業(yè)生涯自我設(shè)計(jì)、自我完善的一種動力，激發(fā)調(diào)動起他們自覺學(xué)習(xí)、自我超越、崗位成才的積極性。
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