全球紡織網(wǎng)1月27日訊 2009年12月29日,絲麗雅集團與成都華明玻璃紙股份有限公司完成重組,揭開了二者共同打造四川省紡織工業(yè)旗艦的序幕。這一走出宜賓的重組事件將帶給我市企業(yè)怎樣的啟示?
絲麗雅重組成都華明,意味著打造百億企業(yè)目標再添籌碼。在化纖行業(yè)的“嚴冬”中,何以絲麗雅就如此好運?
絲麗雅集團董事長馮濤的回答很簡單:機會,總是垂青那些有實力、有準備的人。
緣起
絲麗雅和華明的交情由來已久。
1982年,絲麗雅的前身宜賓化纖廠的籌建,是緣于為蜀錦“錦上添花”,定位為與四川絲綢、化纖工業(yè)配套的原料基地,那時,宜賓化纖廠有一個車間便是為成都化纖廠(華明前身)提供原料棉漿粕。
如今,地處成都市青白江區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)的成都華明歷經(jīng)多年的發(fā)展,已成為中國西部地區(qū)唯一集粘膠短纖、玻璃紙、二硫化碳三大產(chǎn)品產(chǎn)銷于一體的企業(yè),現(xiàn)有員工近1800人,中、高級工程技術(shù)人員300余人。華明的玻璃紙品種數(shù)量多、規(guī)格齊全,居全國領(lǐng)先地位;粘膠纖維產(chǎn)銷量位居全國中游;“天然氣制二硫化碳”技術(shù)是中國專利四川省首屆最佳項目,目前生產(chǎn)規(guī)模居國產(chǎn)設(shè)備前列。華明還曾榮獲“成都工業(yè)企業(yè)50強”、“成都市重點優(yōu)勢企業(yè)”、“成都市納稅大戶”、“四川省質(zhì)量管理先進企業(yè)”等榮譽。2008--2009年,受國際金融危機的沖擊,華明生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境。由于規(guī)模、成本、裝備技術(shù)等劣勢凸現(xiàn),企業(yè)抗風險能力弱、發(fā)展缺乏后勁。
與此同時,絲麗雅集團在“面向國際競爭,科學創(chuàng)新經(jīng)營,增效發(fā)展圖強”的經(jīng)營方針指導下,走上了快速發(fā)展道路。經(jīng)過10余年的發(fā)展,絲麗雅集團已迅速成長為一個集粘膠長絲、繡花線、房地產(chǎn)、熱電能源、棉漿粕為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團,躋身中國最具競爭力企業(yè)集團500強,成為四川省重點培育的30戶“迅速做大做強”類的大企業(yè)集團之一,也是我省重點規(guī)劃的“三個百億”工程重點企業(yè)之一。
而絲麗雅和華明一旦戰(zhàn)略重組,“長短結(jié)合”模式,將開創(chuàng)成都市和宜賓市在區(qū)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展和經(jīng)濟合作領(lǐng)域的新的篇章,為打造四川紡織工業(yè)的旗艦奠定堅實基礎(chǔ)。
26年后,華明與絲麗雅的命運再度交集。
交集
“華明改制多年,我們一直都在往大了做,但是單靠自身力量,不足以把華明迅速做強,贏得市場競爭”。華明公司原董事長陳鵬道出此次華明被絲麗雅戰(zhàn)略重組的原因。他認為,華明只有與有實力、有豐富行業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)與之進行資源重組整合、加大投入,才能長期保障和促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,并符合華明公司自身的根本利益。
說起華明的現(xiàn)狀,華明公司黨委書記黃鍵很有感觸。他說自己曾告訴過華明員工,此次絲麗雅戰(zhàn)略重組華明是華明最后的機會,如果不這樣選擇,華明的生存風險很大,生存空間很小,必將被行業(yè)淘汰、被市場淘汰、被自己淘汰。
在邁向年生產(chǎn)總值100億元的道路上,絲麗雅同樣需要借力。多年來雖然在粘膠長絲領(lǐng)域“說得起話”,但基于粘膠長絲市場的情況,如果要重新上項目則需要投入大量的資金。如何能以最低成本擴張,絲麗雅一直在等待、在尋找機會。
華明與絲麗雅相互選擇了對方。
華明認可絲麗雅的系統(tǒng)優(yōu)勢。黃鍵認為,絲麗雅在技術(shù)、管理、產(chǎn)品、市場、企業(yè)文化方面都很優(yōu)秀,一定可以給華明注入新鮮的血液,促進華明的快速發(fā)展。
絲麗雅看中華明的產(chǎn)品市場。絲麗雅集團總經(jīng)濟師何盛國介紹,短纖的市場應用前景比長絲更大,而且華明是多年老廠,基礎(chǔ)不錯,將絲麗雅的先進技術(shù)和基礎(chǔ)管理運用到華明,能在較短時間收到良好效果。
比翼
2009年5月起,絲麗雅與華明開始接洽重組事宜,數(shù)次商談下來,最終完成華明公司與絲麗雅集團的戰(zhàn)略重組。
對兩個公司戰(zhàn)略重組,成都工投自有想法。
據(jù)成都工投集團一名負責人說,工投集團作為促進成都市工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的投融資平臺,對華明公司既無法在技術(shù)、資源和市場上給予足夠的支持,也不適宜再對其進行大規(guī)模技改資金投入,而且,工投也不應該在完全競爭的市場領(lǐng)域中涉足。“與其向絲麗雅要5、6000萬元的重組費用,不如讓絲麗雅把這些錢投入到華明的技改中,使企業(yè)盡快發(fā)展起來。長遠看,華明的員工更需要通過企業(yè)的發(fā)展來實現(xiàn)就業(yè)、享受企業(yè)發(fā)展帶來的好處。”
戰(zhàn)略重組華明,讓絲麗雅得以輕裝上陣。在絲麗雅集團董事長馮濤的估算中,合作后,華明公司直接因技改增效將可實現(xiàn)過6000萬元的利潤增長并帶動當?shù)匦略?00人左右的就業(yè)。同時,將使絲麗雅和華明新增產(chǎn)值20億元以上,系統(tǒng)增加效益1億元以上。
一個攻長,一個利短,發(fā)生在2009年年底的絲麗雅戰(zhàn)略重組華明,實現(xiàn)了粘膠長、短絲的結(jié)合,要素有效互動,資源有效互補,共同打造四川紡織工業(yè)的旗艦,一起應對競爭激烈的化纖市場。可以預見的未來,絲麗雅和華明必是比翼齊飛。