作為職工，尤其是離退休人員，心中最懷念的是在企業(yè)的難忘歲月，那里有自己幾十年青春的奉獻(xiàn)，也有點(diǎn)點(diǎn)滴滴記憶猶新的“家長(zhǎng)里短”，要說“心系企業(yè)”，職工當(dāng)之無愧。 離退休老同志、軍人軍屬和困難職工都是企業(yè)的重要群體，他們?yōu)槠髽I(yè)作出過貢獻(xiàn)，有的正在為祖國(guó)熱血戍邊，有的暫時(shí)遇到了困難，作為組織不能忘記他們，要用“真心”走近他們、幫助他們。

在 富潤(rùn)控股集團(tuán)，除在崗職工外，還有4000多名離退休人員，40多位現(xiàn)役軍人和軍屬戶，500余名退役軍人，工作量巨大的福利發(fā)放和慰問工作將成為集團(tuán)年底節(jié)前必須做好的“大事”。據(jù)了解，富潤(rùn)控股集團(tuán)黨委已啟動(dòng)相關(guān)工作， 250萬的福利和慰問品已招標(biāo)完成，81個(gè)慰問小組已編制完成，將隨時(shí)啟動(dòng)走訪慰問工作。另外，集團(tuán)基金會(huì)將專門切出近 100萬元補(bǔ)助款用于各類困難職工、困難黨員和突發(fā)疾病住院職工的慰問。

如果說禮輕情義重，幾百元的福利對(duì)于生活水平普遍提高的職工來說也許算不上什么，但職工最看重的還是企業(yè)的那份“心”，尤其對(duì)已經(jīng)離開企業(yè)融入社會(huì)的離退休職工，常有人牽掛在心中，那比什么都好！據(jù)集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)人介紹，集團(tuán)今年成立了"楓橋經(jīng)驗(yàn)"和企業(yè)治理研究所，將進(jìn)一步深化"人文關(guān)懷"和“談心結(jié)對(duì)“等傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢(shì)和做法，為探索“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在企業(yè)治理的實(shí)踐作更深度的嘗試。