上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門昨天公開了近期查處的部分用人單位超時(shí)加班的情況，并且表示將保持查處力度，嚴(yán)重違規(guī)者通過新聞媒體曝光。

　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，上海有四成勞動(dòng)者處于超時(shí)工作狀態(tài)，“朝九晚五”成了“朝九晚無”：

　　一是長(zhǎng)期惡意安排勞動(dòng)者超時(shí)加班。二是以生產(chǎn)任務(wù)過重為由安排超時(shí)加班。三是以實(shí)行“計(jì)件工資制”為名安排超時(shí)加班。上海一家服裝廠以“多勞多得”為由，安排大部分勞動(dòng)者每天早上8時(shí)上班，至晚上9時(shí)許才能下班，這期間只有1個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間(包括午飯及晚飯)。四是以實(shí)行“綜合計(jì)時(shí)制”為名安排超時(shí)加班。一家實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)時(shí)制的皮件廠，從未安排職工集中休息，一年里共違法延長(zhǎng)近千名勞動(dòng)者工作時(shí)間100多萬個(gè)小時(shí)，即便這些勞動(dòng)者365天天天上班，每天的工作時(shí)間也要達(dá)到11小時(shí)。

　　上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)以上現(xiàn)象給予重罰。例如，對(duì)于上海一家制衣公司以內(nèi)部規(guī)定形式長(zhǎng)期安排超時(shí)加班的行為，給予了罰款83萬多元的從重處罰。