四川省樂山市井研縣緊扣以產(chǎn)聚才、以才興業(yè)發(fā)展思路，堅持以“嘉才”行動為統(tǒng)攬，圍繞紡織行業(yè)高質量發(fā)展相關需求，著力打造聚才磁力場。

　　堅持高位引才。出臺《井研縣人才專項經(jīng)費管理使用辦法》《井研縣高層次人才獎勵辦法》，投資500萬元建成市級紡織專家工作站。主動承接成渝地區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)轉移，縣委常委帶隊引進上下游配套技術。引進優(yōu)質紡織企業(yè)1家，紡織行業(yè)高管級人才39名，柔性引進中國紡織研究所教授級高工1人，工程師2人，博士生5人。通過公開招聘，吸引相關專業(yè)重點大學畢業(yè)生來研發(fā)展。

　　搭建育才平臺。深化“�？h合作”，與四川大學共同搭建特種面料產(chǎn)學研平臺，赴清華大學深圳學院舉辦企業(yè)人才遞進培訓班。成立井研紡織業(yè)協(xié)會，依托井研經(jīng)濟開發(fā)區(qū)形成紡紗、印染、成裝產(chǎn)業(yè)鏈，形成“擴大用工需求+強化技能培訓+參加技能競賽”的培育模式。培育本土科研類人才，培育紡織企業(yè)經(jīng)營管理人才，新增用工崗位，推選優(yōu)秀技能人才參加國家及省市技能比賽。

　　優(yōu)化重才環(huán)境。實行縣領導聯(lián)系服務企業(yè)人才機制，聘用在外招商組成員擔任人才“一對一”聯(lián)絡員。組建企業(yè)黨建、實用技術、應急救險、疾病預防、心理健康等專家團，將黨的引領放在首位。落實優(yōu)秀人才醫(yī)療和子女就學優(yōu)惠政策，解決人才住房問題，打造行政審批“綠色通道”，提供“全方位·一站式”高品質服務。廣泛開展優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰和慰問活動，讓行業(yè)人才“進的來、留得住”。