近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019~2021年）》指出，要大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。紡織業(yè)作為勞動(dòng)密集型行業(yè)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，需要大量的高技能產(chǎn)業(yè)工人。據(jù)記者對(duì)紡織企業(yè)的采訪了解，相當(dāng)一部分技術(shù)骨干力量和高級(jí)管理都是來(lái)自企業(yè)內(nèi)部多年磨練、培養(yǎng)和選拔的人才，因此，在當(dāng)前紡織行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)形勢(shì)下，全面推動(dòng)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)就顯得尤為重要。
企業(yè)為員工多創(chuàng)培訓(xùn)條件
《方案》提出了三點(diǎn)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)的政策措施。首先就是對(duì)職工等重點(diǎn)群體開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)。事實(shí)上，在紡織服裝企業(yè)里，崗位培訓(xùn)、技能比武已開(kāi)展了多年，并且形成了一定的傳統(tǒng)和企業(yè)文化，行業(yè)里一批批勞模的成長(zhǎng)過(guò)程，就是崗位技能培訓(xùn)成果的豐碩成果。
石家莊常山北明科技股份有限公司恒盛紡織分公司織造車(chē)間技術(shù)員楊普，憑著豐富的知識(shí)積累和技能集成，被企業(yè)選聘為最年輕的高級(jí)技師。2010年企業(yè)在工廠區(qū)建立了“楊普工作室”，并給楊普安排了30名年輕成員，由她親自主導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)員工成才傳、幫、帶活動(dòng)。2014年以來(lái)，楊普培訓(xùn)青年工人達(dá)到300多課時(shí)，培訓(xùn)人次達(dá)1398人次，培養(yǎng)了144名操作技術(shù)精湛的工人。
江蘇聯(lián)發(fā)紡織股份有限公司的一名漿紗工表示，從技校畢業(yè)后自己一直努力提高技術(shù)水平，公司組織的培訓(xùn)都積極參加，還在人社部門(mén)報(bào)考了職業(yè)證書(shū)。公司規(guī)定從一級(jí)工人到技術(shù)員都有相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，如崗位工資上調(diào)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。員工工資的變化與職業(yè)技能和績(jī)效息息相關(guān)，因此，著力提升個(gè)人的職業(yè)技能在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。
溢達(dá)集團(tuán)副董事長(zhǎng)楊敏賢認(rèn)為，隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該著眼于如何更好地激發(fā)和善用員工潛力。在為員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)方面，要?jiǎng)?chuàng)造各種條件促使員工不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，重視新舊科技融合及其所帶來(lái)的作用。比如，將新的項(xiàng)目分派給具有大專學(xué)歷的員工實(shí)施，具有大專學(xué)歷的員工，無(wú)需再執(zhí)行單一且重復(fù)性高的前線工作，而是發(fā)揮他們的技術(shù)特長(zhǎng)，在高技能崗位上發(fā)揮作用，比如通過(guò)傳感器在中央處理室中分析數(shù)據(jù)，掌握生產(chǎn)情況。
楊敏賢表示，從公司內(nèi)部開(kāi)展的培訓(xùn)來(lái)看，不僅成立了由高級(jí)技術(shù)人才、優(yōu)秀管理人員等組成的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行形式多樣的培訓(xùn)，還定期邀請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專家進(jìn)入公司，不斷更新知識(shí)，提升能力。公司90%以上的管理人員為內(nèi)部選拔，為職工提供崗位提升的機(jī)會(huì)，也讓員工看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
職業(yè)院校擴(kuò)大職工培訓(xùn)規(guī)模
《方案》指出，要激發(fā)培訓(xùn)主體積極性，有效增加培訓(xùn)供給。中國(guó)紡織服裝教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)倪陽(yáng)生認(rèn)為，職業(yè)教育是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要渠道。只有高職院校與企業(yè)更加緊密合作，才能更好地培養(yǎng)出企業(yè)所需的復(fù)合型技能人才。
溢達(dá)集團(tuán)特別設(shè)立“溢達(dá)大學(xué)”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供更多的交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。公司還與國(guó)家開(kāi)放大學(xué)合作，鼓勵(lì)員工通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)修獲得更高的學(xué)歷。截至目前，公司已資助1700多名員工進(jìn)行學(xué)歷提升。
除了以企業(yè)為主體展開(kāi)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)以外，也有許多企業(yè)委托職業(yè)學(xué)校來(lái)進(jìn)行這一工作。近年來(lái)，盛虹集團(tuán)、恒力集團(tuán)、南通科德寶寶翎公司、圣歐公司、南通金仕達(dá)超微阻燃材料公司、南通市中和紡織服裝有限公司、南通格瑞福染整公司等企業(yè)委托江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，開(kāi)設(shè)了新型印染、染化配制、染整、紡織染色等專業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)員工2200余人。江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院還聯(lián)合江蘇大生集團(tuán)、大達(dá)棉紡織有限公司等紡織企業(yè)，開(kāi)設(shè)“現(xiàn)代紡織技術(shù)”專業(yè)學(xué)歷提升項(xiàng)目。
此外，學(xué)院還開(kāi)設(shè)就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高社會(huì)人員就業(yè)能力。學(xué)院依托“南通市紡織服裝公共實(shí)訓(xùn)基地”，先后組織開(kāi)設(shè)了針紡織品檢驗(yàn)工考前培訓(xùn)、針紡織染色工培訓(xùn)、染整技術(shù)技能培訓(xùn)、紡織面料設(shè)計(jì)培訓(xùn)、紡織品檢測(cè)培訓(xùn)、服裝縫制與工藝培訓(xùn)、制版師培訓(xùn)、手工藝品編織和家紡陳列培訓(xùn)、多媒體制作員培訓(xùn)、家紡設(shè)計(jì)培訓(xùn)、家居藝術(shù)陳列設(shè)計(jì)培訓(xùn)、紡織非遺傳承與家居藝術(shù)設(shè)計(jì)、家紡藝術(shù)陳列實(shí)踐培訓(xùn)等30多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班120多期，每年培訓(xùn)6000多人次，提高了就業(yè)群體的整體職業(yè)技能水平。
落實(shí)相關(guān)配套政策至關(guān)重要
《方案》最后提出，完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)激勵(lì)。支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加大資金支持力度，依法加強(qiáng)資金監(jiān)管并定期向社會(huì)公開(kāi)資金使用情況，將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落到實(shí)處。
近年來(lái)，江蘇海安市大力開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，聯(lián)動(dòng)落實(shí)就業(yè)前免費(fèi)培訓(xùn)、上崗后補(bǔ)貼培訓(xùn)和成才時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)三項(xiàng)政策，通過(guò)提升職工技能水平提高員工的工資水平。2017年至今，海安市9862人參加就業(yè)技能培訓(xùn)，4320人參加企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)，培養(yǎng)出高技能人才7542人。
江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在開(kāi)展紡織培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中，受到了來(lái)自政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)的大力支持。南通市人力資源和社會(huì)保障局為學(xué)校投資600多萬(wàn)元，支持建設(shè)“南通市現(xiàn)代紡織服裝公共實(shí)訓(xùn)基地”。借助先進(jìn)的紡織、染整、家紡等設(shè)備，針對(duì)學(xué)校開(kāi)展系列針對(duì)待就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)項(xiàng)目和職業(yè)技能鑒定，南通市人社局出臺(tái)了相關(guān)政策，給予專項(xiàng)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。近3年來(lái)，學(xué)校每年來(lái)自政府的專項(xiàng)補(bǔ)貼超過(guò)300多萬(wàn)元。
溢達(dá)集團(tuán)的“溢達(dá)助力計(jì)劃”，在資助員工進(jìn)行學(xué)習(xí)提升與國(guó)家開(kāi)放大學(xué)合作的過(guò)程中，也收到當(dāng)?shù)毓?huì)資助，使更多的員工得以參與學(xué)習(xí)提升。同時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)資格證書(shū)后，還可以免除3600元/年的個(gè)稅。
