外來勞動力市場難覓女工蹤影。記者昨日從市外來人員就業(yè)服務(wù)中心了解到，7月份共有1.37萬名農(nóng)民工進“中心”求職，其中女性只有1588人，僅占求職總?cè)藬?shù)的11.63%。外勞市場男女求職者比例的嚴(yán)重失調(diào)，使得甬城的服務(wù)業(yè)、紡織服裝業(yè)女工需求告急。

縫紉工、針織工、餐飲服務(wù)員、營業(yè)員等適合女性從業(yè)的崗位，由于招不到女工，出現(xiàn)了很大的用工缺口。據(jù)分析，上半年我市勞動力市場需求縫紉工3.69萬人次，但只有4139人次前來求職；針織工的需求為2.41萬人，僅有1950人次求職；餐飲服務(wù)員的需求為3.59萬人，只有1.73萬人次求職。

種種跡象表明，不少企業(yè)對女工的需求正處于饑渴狀態(tài)。長春路上的一些中小飯店幾乎家家門前都貼有招聘廣告，而其招聘條件也總離不了“要求女性”這一條，類似“因業(yè)務(wù)需要急招20名女服務(wù)員”等醒目的招聘廣告隨處可見。一位常到勞動力市場設(shè)攤招工的酒店人事經(jīng)理向記者透露，近期連著趕了兩場招聘會，結(jié)果只招到兩名女服務(wù)員。

紡織服裝業(yè)對女工的需求量更大，由于在當(dāng)?shù)匾央y以招到女工，一些有實力的企業(yè)只得舍近求遠外出招工。維科集團下屬的一家家紡公司因急需100名擋車工，經(jīng)就業(yè)管理部門牽線搭橋，上月中旬遠赴湘西去招土家族、苗族姑娘來彌補用工的嚴(yán)重不足。而“申洲”、“怡東”等上規(guī)模的服裝企業(yè)則在貴州等地區(qū)建立了服裝培訓(xùn)基地，在當(dāng)?shù)剡呎泄み吪嘤?xùn)，以解企業(yè)的燃眉之急。

市場分析人士認(rèn)為，甬城女工短缺由來已久，今年年初以來，隨著企業(yè)用工需求量的加大和入甬求職的女性農(nóng)民工減少，這一趨勢進一步加劇。今年一季度進外勞市場求職的女工為7844名，占求職總?cè)藬?shù)的14.11%；而進入二季度，前來求職的女工則減至4888名，所占比例也縮小至11.79%。

來源：寧波網(wǎng)