肖擎

　　7月3日晚，位于福州馬尾的福建長隆紡織廠女工劉運芳暈倒在車間內(nèi)，搶救無效第二天死亡。醫(yī)生說，劉是因中暑死的。昨日，劉運芳的工友反映，該紡織廠車間常年溫度很高，近期高溫天氣，更是給他們“火上澆油”，廠內(nèi)中暑和長痱子的工友不是少數(shù)。而劉運芳家屬稱她暈倒前曾向廠方請假但未獲得批準。（7月7日《東南快報》）

　　從本質上講紡織不能算是一個高溫行業(yè)。鋼鐵、井下作業(yè)、露天作業(yè)是高溫行業(yè)，

因為勞動者不可避免地要與高溫打交道，另外政府永遠不可能為勞動者建立一個封閉的涼爽環(huán)境。紡織廠的高溫由機器摩擦所散發(fā)出來的熱量造成，這是工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的一個共性特征。機器運作散發(fā)的高溫可以有多種改進措施，裝空調，加增通風設施，所以紡織廠的高溫應該不足以奪去一個工人的生命。而劉運芳在崗位上熱死，可以肯定地說根本原因不是氣象學意義上的熱，而是社會學意義上的冷，即企業(yè)這個小型社會對劉運芳作為人的主體性的冷漠與忽視。

　　人如果因自然條件惡劣而失去生命，往往要分很多種情況。拿熱死來說，我所能歸納出的就有三種。一是人口學意義上的普遍熱死人，像前不久印度僅一天之內(nèi)就有300多人因中暑或脫水死亡；再就是勞動分工意義上的熱死人，像農(nóng)民熱死，工人熱死，流浪者熱死，等等；另外還有就是人本身被置于一個危險的自然環(huán)境之中，命運已經(jīng)不可扭轉，像試圖穿越沙漠的探險者的集體死亡。在所有這些熱死人的現(xiàn)象中，人口學、純自然環(huán)境的威脅、甚至是勞動分工意義上農(nóng)民和流浪者的熱死現(xiàn)象都不足以使得熱死人會成為一個令人擔憂的社會問題，因為人與熱之間的矛盾是由自然這一非可抗力引起的。而工人在崗位上熱死緣于人類自身在權利博弈方面的弱勢，所以它能夠真正激發(fā)矛盾，引起社會廣泛關注。

　　雖然在崗位上熱死并不是社會常態(tài)，但它所揭示的是在高溫下工作的勞動者普遍身心不適的事實。眾所周知，在自然環(huán)境方面，熱與冷遠遠無法享受到與臺風、洪水一樣的待遇，臺風、洪水來了，公民可以休班，恐懼和不舒服可以得到緩解，而高溫或者低溫，人們只能只能通過不斷忍受以適應環(huán)境。超過多少度，低于多少度可以不工作，沒有具體標準，一個人肯定不足以適應40余度或者零下10余度的溫度，如果強迫勞動者適應，甚至自以為他們適應，就會造成一種讓勞動者飽受摧殘的工作場景，甚至降低他們的生命質量。

　　至少從熱死人這一事件來看，社會缺少對人的主體性的基本尊重。對職工進行補貼、高溫輪休、改善工作環(huán)境是最普通的福利方式，但是這些方式也常常被企業(yè)束之高閣。企業(yè)對人的絕對控制使得人對環(huán)境的適應性驟然崩潰，工人在崗位上熱死就是勞動者的適應性崩潰的必然結果�，F(xiàn)在很多地方一些表面的降溫舉措進行的很好，像給的士司機提供茶水，為執(zhí)勤交警提供遮陽傘，在社區(qū)建立納涼點等，樹立了政府惠民的良好形象�？墒�，那些隱藏在城市背后的普通勞動者們，他們的福利又在哪里？至少從農(nóng)民工的生存和工作條件來看，有些地方自詡為得力的措施也遠遠沒有達到令人滿意的效果。

　　法律對企業(yè)在福利制度方面的“故意落后”應該予以處罰，企業(yè)對人的主體性的漠視應該付上一筆費用，物質的，精神的。