燕趙都市報：7月3日晚，位于福州馬尾的福建長隆紡織廠女工劉運芳暈倒在車間內(nèi)，搶救無效第二天死亡。醫(yī)生說，劉是因中暑死的。劉運芳的工友向記者反映說，該紡織廠車間常年溫度很高，近期高溫天氣，更是給他們“火上澆油”。(7月7日東南快報)

　　家人說，劉暈倒前，已經(jīng)發(fā)高燒，她曾向工廠請過病假，卻沒有得到批準。這似乎證明了劉運芳的悲劇是“無可避免的”，因為當她感覺到了身體嚴重受損的威脅，卻無法獲得起碼的病假休息權(quán)利。她幾乎是在無奈絕望的情形下，在“殺人的高溫”中煎熬，最終滑落生命的谷底。

　　在“女工熱死”事件中，我只見到工會的身影閃現(xiàn)了一次，當劉運芳猝然而死，馬尾區(qū)總工會的工作人員讓劉運芳丈夫王玉富填寫一張《工傷認定申請表》，所謂“家屬提出申請后，工會才會介入調(diào)查”。

　　悲劇已然發(fā)生，代價何其沉痛，然而工會的反應如此遲鈍，居然成了“家屬不申請、我們不調(diào)查”的旁觀者。工會的沉默與失位更像是一貫的。劉運芳即使在生命拉響紅燈，向企業(yè)請假又被拒絕的境地中，也沒有求助于企業(yè)的工會。對工會作用的視而不見，已經(jīng)成為企業(yè)與工人默守的常規(guī)，連工會自身也開始淡然于這樣的木偶角色。

　　由“女工熱死”事件，很容易讓人聯(lián)系到另一則新聞———安徽省總工會等單位組織的歷時半年、耗資20萬元左右的萬人行風評議活動近日結(jié)束，接受調(diào)查的50多萬群眾熱切盼望結(jié)果公之于眾。當新聞媒體前往主辦方了解相關(guān)情況時，主辦單位有關(guān)負責人不愿公布群眾有意見的單位及他們存在哪些問題，理由是“這會影響安徽省的投資環(huán)境”(新華社7月6日電)。

　　“總工會維護投資環(huán)境”發(fā)出了一個奇特的信號：半年的民情調(diào)查成果，理當成為工會最有力的批判武器，通過集體談判、對等交涉，以及協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)法，對那些作風惡劣、肆意侵犯勞動者身心的行業(yè)予以整頓。但工會置50多萬民眾的共同期盼于不顧，拋出了“投資環(huán)境高于勞動者根本利益”的邏輯悖論。當工會“自覺”地將利益立場傾斜于地方政府、行業(yè)和企業(yè)利益，無疑主動放棄了維權(quán)職責，甚至有可能對工人的權(quán)利吁求變相壓制。

　　近年來，對于工人權(quán)益維護的呼聲日漲，國家也相繼出臺了一些強化勞動者權(quán)益保護的法規(guī)法令。以“高溫作業(yè)”為例，深圳就出臺了《高溫勞動保護法》，明確要求高溫停工，企業(yè)要給工人發(fā)80%工資。但政府的法規(guī)不能替代工會的存在。工會的根本屬性有二，權(quán)利與自治，兩者缺一不可。它是公民社會自治組織在經(jīng)濟層面的體現(xiàn)。與政府職能機構(gòu)的最大區(qū)別在于：工會本應是勞動者自發(fā)組織的，工會會員擁有強烈的角色意識、高超的談判技巧，能夠很好行使工人們賦予的“代表權(quán)力”，從而表達勞動者們的權(quán)利訴求。

　　可是，一切都不過是紙上理想。在“女工熱死”事件中，我們看到了工會虛設(shè)的惡果——工人權(quán)益被剝奪至死；在“總工會維護投資環(huán)境”事件中，我們找到了工會畏縮的因——“維護投資環(huán)境”成了權(quán)利自宮的借口，勞動者喪失了自己的利益代言人；“女工熱死”與“總工會維護投資環(huán)境”，這對奇妙的矛盾結(jié)合體再次敲響了警鐘：工會遺忘了勞動者，勞動者遺忘了工會，只留下“女工熱死”的驚嘆號，孤零零地扔在那里，成為權(quán)利被流放的悲情象征。

　　-畢舸