據(jù)《東南快報》7月7日報道，位于福州馬尾的福建長隆紡織廠，女工劉運芳在車間內中暑死亡。該紡織廠車間常年溫度很高，炎熱夏季一般都在40℃以上，最高達到50℃，大熱天還要經常加班，廠內中暑和長痱子的工人不是少數(shù)。 
 
　　據(jù)悉，劉暈倒前已發(fā)高燒，她曾向工廠請病假，卻沒得到批準。

　　“熱死人”已從一種抱怨變成了現(xiàn)實。炎熱夏季是體現(xiàn)政府關懷的時刻，各地一般都有嚴禁中午室外作業(yè)的規(guī)定，一些貧困家庭偶爾還能收到政府贈送的電風扇。但是這些并未能杜絕“熱死人”事件的發(fā)生。鄉(xiāng)村里中午室外工作的自不必說，城市里同樣如此，“嚴禁”的規(guī)定好看但不實用。

　　一些企業(yè)的工作環(huán)境極其惡劣。人們自進入企業(yè)的那一刻起，就必須完全服從企業(yè)的一切規(guī)定，哪怕這些規(guī)定是違法的。比如超時加班，比如不簽合同，比如沒有“三金”。老板要求的“敬業(yè)”根本沒有法律的底線，而是無條件的。造成這種現(xiàn)狀的原因，一是目前的勞動力供求關系導致工作不好找，企業(yè)因此不愿意在改善員工工作環(huán)境上投入資金；二是職能部門無法確保法律在企業(yè)內部的真實履行，讓違法成為常態(tài)。

　　在一些勞動密集型企業(yè)，員工工作的健康和舒適與否，從來都不是老板關注的問題。員工在臟亂差的環(huán)境里，一邊接受高溫酷暑的考驗，一邊還要防止手指頭被機器削掉；一邊忍受著機器的轟鳴和揚塵的飛舞，一邊只能吃著饅頭稀飯對抗細菌的入侵。我們沒有一個關于工作環(huán)境的國家標準，如法律法規(guī)中沒有規(guī)定夏季車間應不應該裝空調！

　　我們知道，一些西方國家，對企業(yè)的工作環(huán)境十分重視，法律保護也較健全，根據(jù)職業(yè)的不同，在安全、衛(wèi)生、作業(yè)等方面都有詳細的規(guī)定。我們應該盡快彌補法律上的這個缺陷，而不是在出了事故并且被曝光之后才進行“嚴查”“痛斥”以及“罰款”。