據(jù)2006年7月7日新華網(wǎng)援引中新網(wǎng)報(bào)道，近日，在福州馬尾的福建長(zhǎng)隆紡織廠，有一位名叫劉運(yùn)芳的紡織女工被熱死了，是因中暑死的，車間內(nèi)溫度高達(dá)40℃以上，她暈倒前曾向廠方請(qǐng)假未準(zhǔn)。劉運(yùn)芳的工友反映說(shuō)，該紡織廠車間常年溫度很高，近期高溫天氣更如“火上澆油”，但廠內(nèi)并未采取降溫措施，還經(jīng)常加班，所以廠內(nèi)中暑和長(zhǎng)痱子的工友不是少數(shù)......
一個(gè)女工死了，對(duì)其家庭來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一場(chǎng)塌天大禍。但她的死不是由于傷病，亦不是由于天災(zāi)，而是由于車間內(nèi)太高的溫度！
我這里先不說(shuō)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，這是明擺著的：不關(guān)心工人疾苦、草菅人命。
我要說(shuō)的是，這里有沒(méi)有工會(huì)？長(zhǎng)隆紡織廠是擁有上千職工的廠，肯定是建有工會(huì)的。廠有廠工會(huì)，所在的馬尾港區(qū)有區(qū)工會(huì)，福州市有市總工會(huì)。
那么，這么多的各級(jí)工會(huì)，是用來(lái)干什么的呢？還是讓《工會(huì)法》來(lái)說(shuō)話吧，《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)負(fù)有維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)”。《工會(huì)法》第第二十二條明確規(guī)定： 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的�！豆�(huì)法》第第二十四條規(guī)定：工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。
事情很明顯，女工被熱死的重要原因之一，就是工會(huì)“缺位”，沒(méi)有肩負(fù)起保障職工權(quán)益的神圣職責(zé)。若他們有一點(diǎn)責(zé)任心，就應(yīng)該想到并下到生產(chǎn)一線，看一看工人們正在什么條件和環(huán)境下工作。那樣，一位女工就不會(huì)因熱而失去生命。這使人聯(lián)想到各地頻出的礦難、生產(chǎn)事故等，是否也與此有些關(guān)系呢？
所以，群眾有權(quán)利和理由呼吁：工會(huì)不能再缺位了，切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)吧。讓諸如砸死人、炸死人、熱死人.....的現(xiàn)象遠(yuǎn)離。
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