上海市勞動監(jiān)察部門昨天公開了近期查處的部分用人單位超時加班的情況，并且表示將保持查處力度，嚴(yán)重違規(guī)者通過新聞媒體曝光。

　　一項調(diào)查顯示，上海有四成勞動者處于超時工作狀態(tài)，“朝九晚五”成了“朝九晚無”：

　　一是長期惡意安排勞動者超時加班。二是以生產(chǎn)任務(wù)過重為由安排超時加班。三是以實行“計件工資制”為名安排超時加班。上海一家服裝廠以“多勞多得”為由，安排大部分勞動者每天早上8時上班，至晚上9時許才能下班，這期間只有1個小時的吃飯時間(包括午飯及晚飯)。四是以實行“綜合計時制”為名安排超時加班。一家實行以年為周期的綜合計時制的皮件廠，從未安排職工集中休息，一年里共違法延長近千名勞動者工作時間100多萬個小時，即便這些勞動者365天天天上班，每天的工作時間也要達(dá)到11小時。

　　上海市勞動監(jiān)察部門對以上現(xiàn)象給予重罰。例如，對于上海一家制衣公司以內(nèi)部規(guī)定形式長期安排超時加班的行為，給予了罰款83萬多元的從重處罰。