被稱為“女裝之都”的杭州，如今“技工荒”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。杭州市服裝協(xié)會(huì)日前的統(tǒng)計(jì)表明，杭州服裝業(yè)普通技術(shù)工人缺乏，高級(jí)技術(shù)工人稀缺，整個(gè)杭州服裝技師不超過(guò)100人，至今連一個(gè)服裝高級(jí)技師也沒(méi)有。

　　據(jù)該協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，杭州目前有大大小小的服裝企業(yè)3000多家，職工二三十萬(wàn)人，其中90％是外來(lái)務(wù)工人員。目前，有70％的服裝企業(yè)都缺少縫紉技工，平均30家企業(yè)也攤不上一名技師。

　　杭州服裝協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)吳曉云說(shuō)，會(huì)設(shè)計(jì)、制版和縫制的工人非常少，杭州的服裝企業(yè)數(shù)量每年增加，而杭州近年來(lái)每年相關(guān)專業(yè)的新畢業(yè)生只有幾百人，人才短缺的矛盾越來(lái)越突出。

　　近十年來(lái)，杭州服裝業(yè)對(duì)職工的技術(shù)培訓(xùn)基本中斷。同時(shí)，許多服裝企業(yè)的職工勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差、待遇較低，導(dǎo)致技術(shù)工人隊(duì)伍不穩(wěn)定。目前杭州服裝業(yè)技工的工資基本在每月1000元左右，每天工作時(shí)間最長(zhǎng)的達(dá)十七八個(gè)小時(shí)，技術(shù)工人留不住。一家規(guī)模較大的服裝企業(yè)老總說(shuō)，技術(shù)工人有的去了工資更高的廣州，有的干脆換行業(yè)了。

　　吳曉云表示，從2004年開始，杭州市服裝協(xié)會(huì)開始著手對(duì)服裝業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，結(jié)合杭州市技師社會(huì)化考評(píng)舉辦服裝技師培訓(xùn)班，并舉辦了三期服裝制作人才的培訓(xùn)班，至今已培養(yǎng)出40多名服裝技師，“但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠”。

　　據(jù)了解，去年，杭州市相關(guān)部門已把服裝技工歸為急需要人才一類，并制定了一些寬松的政策。杭州市服裝協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人表示，他們正與杭州相關(guān)的人才交流中心聯(lián)系，希望形成一個(gè)人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，讓大批服裝業(yè)的人才落戶杭州。