近日，浙江紹興縣勞動和社會保障局組織人員奔赴甘肅，與甘肅省酒泉市和張掖市簽訂了建立勞務協(xié)作基地的協(xié)議，并引進勞動力1700多人。據(jù)介紹，這是紹興勞動部門為全力破解紡織企業(yè)用工荒難題，今年首次從外省批量引入勞動力。至此紹興縣勞務協(xié)作基地已經(jīng)達到21個。
 
　　2006年初，紹興紡織、服裝等行業(yè)技工缺口達到上萬人，成為紹興紡織產業(yè)集群持續(xù)發(fā)展的一大隱憂。政府勞動部門經(jīng)過研究后，決定大力引進勞動力，以此解決用工荒問題，并將此作為2006年服務經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓。據(jù)勞動部門負責人介紹，政府初步設定的目標為：全年引進各類適用熟練技工5000人，完成職業(yè)技術培訓2萬人次，職業(yè)技能鑒定發(fā)證7000人，人力資源市場職業(yè)介紹成功2萬人，免費再就業(yè)技能培訓3200人。

　　為了給技工提供更好的服務，紹興縣職業(yè)技術培訓中心于近日推出了“技工服務卡”，持卡技工的信息進入技工人才庫，并在培訓和消費等方面享受優(yōu)惠，此卡一推出，就受到廣大技工的歡迎，目前已有300多名技工領卡。

　　為了搭建企業(yè)和求職者直接見面的平臺，實現(xiàn)介紹就業(yè)成功率的最大化，今年2~3月份，縣勞動部門在日常招聘的基礎上，6次舉辦“逢九集市”和專場招聘會，7600多人從中成功實現(xiàn)就業(yè)。
 
　　此外，今年紹興縣勞動部門還將以打造“全國最佳就業(yè)環(huán)境”為目標，繼續(xù)深化勞動力素質工程，積極引導企業(yè)善待“新柯橋人”。在外拓勞務協(xié)作基地時，把工作重心轉向輸入地的技校、成校，重點幫助企業(yè)引進適用熟練技工。同時大力組織開展本地轉崗職工、下山移民、被征地農民、新成長勞動力等的技能培訓，通過增加辦班數(shù)量、提高培訓質量、擴大技能鑒定范圍、提高持證上崗率等措施，進一步挖掘本地潛在人力資源。