一項(xiàng)由４００多家用人單位和１８家職介機(jī)構(gòu)參與的調(diào)查顯示，今年春季無(wú)錫對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的需求數(shù)量將達(dá)到７．５萬(wàn)人左右，其中制造業(yè)、餐飲業(yè)是需求量較大的行業(yè)。
這項(xiàng)調(diào)查是從今年１月１０日開始的，參與調(diào)查的用人單位有各類企業(yè)，職介機(jī)構(gòu)中包括了多家規(guī)模較大、占有較大市場(chǎng)份額的職介機(jī)構(gòu)。無(wú)錫今春所需的７．５萬(wàn)人中，女性外來(lái)務(wù)工人員的用人需求量多于男性，男性的用人需求比重在２５％—３０％，女性的需求比重則高達(dá)７０％—７５％。女性求職更容易，除了女性本身所具備的“耐心、細(xì)心”等特質(zhì)更利于女性就業(yè)外，無(wú)錫的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu)有著重要影響。
這項(xiàng)調(diào)查顯示，九成左右的崗位需要３５歲以下的青壯年。所需的工種以生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員為主，其中電子元器件制造裝調(diào)工、裁剪縫紉工、紡織印染工的需求量最大，占用人需求的比重超過七成。
從崗位所需的學(xué)歷看，初、高中學(xué)歷的外來(lái)務(wù)工人員更受歡迎。隨著對(duì)外來(lái)務(wù)工人員需求數(shù)量的增加，無(wú)錫一些用人單位對(duì)文化程度的要求已較往年有所降低，對(duì)初中文化外來(lái)工的需求人數(shù)超過高中畢業(yè)生。
調(diào)查還顯示，更多的企業(yè)希望能和員工簽訂合同。外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性大，員工若突然離職往往讓企業(yè)措手不及，甚至?xí)蛊髽I(yè)生產(chǎn)受到影響。因此，今年更多的企業(yè)有了與員工簽合同的想法，這一方面是企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)有所增強(qiáng)的表現(xiàn)，另一方面也是企業(yè)希望通過規(guī)范的合同制用工來(lái)留住員工的一種反映。
