企業(yè)找工難，找熟練工更難；外來工找工不易，找份好工作更不易。本報找工專列開通以來，這種供需矛盾普遍存在。業(yè)內(nèi)人士分析，外來工更注重短期收益，大多不愿先培訓再上崗。
對此，有關(guān)專家建議外來工：磨刀不誤砍柴工，學好了本領(lǐng)可以更好就業(yè)。
【企業(yè)主感慨】應(yīng)聘者蠻多熟練工太少
近日，福建一家知名服裝有限公司的老板十分感慨。該公司招的人不少，來應(yīng)聘咨詢的也不少，但有熟練技術(shù)的幾乎沒有。即使有提供培訓，許多外來工也是問問就走人了。
他指出，像針車工這樣的工作，沒有一定的手藝很難吃得消�！凹词褂腥嗽�(jīng)受過培訓，但若沒學好扎實的本領(lǐng)，正式上崗時還得重新培訓�！�
【外來工嘆難】培訓太耗時沒錢難過活
38歲的林先生是湖南人，在外打工有3年了。他坦誠地告訴記者，“來福州打工，就是為了賺點錢寄回家去。要是培訓兩三個月，不僅沒錢寄回去，連自己的生活費都沒保障�！�
有林先生一樣處境和想法的外來工相當普遍。來自四川的連女士也認為，學手藝少則一個月，多則兩三個月。雖然有保底工資，但即使學成了手藝，熬到熟練要到什么時候？
【業(yè)內(nèi)說法】留住農(nóng)民工關(guān)愛不可少
福建省四海人力資源開發(fā)有限公司的林董事長指出，大量外來工的家境都比較困難，他們看重的是短期收益。
他指出，許多企業(yè)只注重短期效益，沒有為工人營造更良好的工作環(huán)境，致使工人來一批走一批。
他認為，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念。其實這些農(nóng)民工的要求很簡單，就是一些實實在在的小事，比如吃好一點，住好一點，做錯事別大聲斥責，對他們來說就足夠了。
【專家建議】學好硬本領(lǐng)賺錢更輕松
專家建議，家庭狀況稍微好一點的農(nóng)民工，可以考慮去工廠或公司參加培訓。一般培訓時都有保底工資，只要踏實肯學，熬過一段時間就可以嘗到甜頭了，比如針車工，培訓完過渡到熟練工后，月工資能增到近2000元。
