2020注定是不平凡的一年，疫情把很多人的工作、生活調(diào)成了困難模式，對(duì)紡織外貿(mào)人而言，更是難上加難，紹興市萬客紡織品股份有限公司（以下簡稱萬客紡織）盡管也在這種模式下作業(yè)，但努力奮進(jìn)，積極轉(zhuǎn)型升級(jí)的勢頭一點(diǎn)不落。前有中美貿(mào)易摩擦，后有價(jià)格飆升的集裝箱，萬客紡織的董事長夏燕紅告訴記者，“運(yùn)到敘利亞本來是2700美金一條柜，現(xiàn)在漲到12500美金，埃及從2700美金——3000美金漲到9500美金，而且還有上漲的趨勢�！辈还馊绱耍虚g還有起伏不定的美元匯率，美元兌人民幣匯率的中間價(jià)還從去年五月份的7.09跌到十月份的6.70，中間的差額，要靠外貿(mào)人自己買單。全球紡織網(wǎng)記者采訪發(fā)現(xiàn)，萬客紡織廠房、倉庫門口都堆滿了布匹，貨車一輛又一輛在路邊等待裝貨，用夏燕紅的話講，做生意做的是信譽(yù)，即使虧也得發(fā)貨。
萬客紡織貨車裝貨圖
難并奮進(jìn)，外貿(mào)人不服輸
紹興萬客紡織品股份有限公司成立于2006年10月10日，是一家經(jīng)營各種紡織面料的綜合性貿(mào)易公司。并在意大利、墨西哥、土耳其設(shè)有海外辦事處，公司主要經(jīng)營針織面料如單面針織布，雙面針織布，粗針布，梭織面料如人棉布，梭織亞麻布，梭織全滌高彈布，粗紡布，后加工工藝如，繡花布、印花布，假皮，仿毛。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲，南美，北美，亞洲，中東等，并積極向其他非洲等新興國家拓展。
萬客紡織生產(chǎn)車間及倉庫驗(yàn)布圖
談到疫情對(duì)萬客紡織的影響時(shí)，夏燕紅表示：“疫情的打擊對(duì)紡織、對(duì)外貿(mào)肯定是痛上加痛，但從這次事件中，也學(xué)到了很多，人只有在遇到挫折后不斷的跌倒再爬起，那才叫成長，這對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)來說也是好事。”對(duì)于萬客紡織的發(fā)展，夏燕紅也有了新思路：“很多人通過疫情，看到了口罩、醫(yī)療的缺口，紛紛轉(zhuǎn)行，我更看重的是，大家通過這次病毒蔓延，養(yǎng)成了良好的家庭清潔、個(gè)人清潔的習(xí)慣，這將會(huì)形成一個(gè)新需求�！睋�(jù)悉，2020年初，夏燕紅正在墨西哥出差，聽到國內(nèi)疫情嚴(yán)重，口罩緊缺，當(dāng)時(shí)就通過不同的渠道購買口罩，前后總共從國外購置40多萬只價(jià)值百萬的口罩捐獻(xiàn)給公益機(jī)構(gòu)。
夏燕紅正在工廠視察
轉(zhuǎn)型升級(jí)，互聯(lián)網(wǎng)尋突破
夏燕紅是位地道的紹興人，但她利落的干勁和創(chuàng)新的思維，恰恰令很多紹興姑娘所不及。因?yàn)橐咔榈挠绊懀龔囊粋�(gè)“空中飛人”變成了“落地超人”。因?yàn)槌缟凶杂�，喜歡與人交往，又是國際金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，所以自然而然就選擇了外貿(mào)行業(yè)。但如今疫情的影響，不得不讓她再尋突破，找轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇。在今年四月份的時(shí)候，她覺得針對(duì)人們生活習(xí)慣的改變，由無紡布做成的和個(gè)人清潔相關(guān)的環(huán)保產(chǎn)品會(huì)是一個(gè)大的趨勢，于是成立了浙江吉溢科技有限公司。
吉溢科技是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的新型高科技企業(yè)，公司專注于非織造布領(lǐng)域，主要生產(chǎn)聚乳酸制品、水刺無紡布及深加工制品。產(chǎn)品領(lǐng)域涉及生活家居、孕嬰護(hù)理、美容護(hù)膚、家庭清潔、醫(yī)療擦拭等，符合新時(shí)代國人對(duì)生活品質(zhì)的追求。從提出設(shè)想、組成團(tuán)隊(duì)、市場調(diào)研到五月二十號(hào)吉溢拿出了第一批產(chǎn)品，不到兩個(gè)月時(shí)間，一經(jīng)面世，就外貿(mào)內(nèi)銷兩頭開花，加上去年年底的最強(qiáng)“限塑令”，吉溢科技出品的可降解塑料袋，賣到線上線下都斷貨，外賣企業(yè)、快遞行業(yè)、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)都紛紛下單，為打造“無廢城市”而努力。
吉溢科技部分產(chǎn)品現(xiàn)貨
對(duì)于下一步吉溢的發(fā)展，夏燕紅表示，離不開兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——?jiǎng)?chuàng)新和人才，吉溢在杭州濱江設(shè)立了事業(yè)部，每年計(jì)劃投入超過三百萬元，不僅從產(chǎn)品上創(chuàng)新，更從營銷模式上創(chuàng)新。對(duì)于人才不僅要加強(qiáng)公司內(nèi)部培養(yǎng)，也要開闊視野，走出去，把外面的人才引進(jìn)來。
談到2021年，夏燕紅對(duì)記者說：“希望它會(huì)是一個(gè)溫暖的牛年，能鼓勵(lì)我們新一代企業(yè)人繼續(xù)負(fù)重前行。”（文/大慧，攝/謝聰，統(tǒng)籌/孫怡芳）
