根據(jù)獨(dú)立報(bào)報(bào)導(dǎo)，英國招聘暨就業(yè)聯(lián)合會(huì)(Recruitment and Employment Confederation, REC)表示，由于脫歐公投后英國歐盟移工日益短缺，迫使英國雇主提高薪資聘雇新員工。

　　該會(huì)月調(diào)查報(bào)告顯示，本(2017)年10月份薪資調(diào)升速度已達(dá)到2015年11月以來最快。REC執(zhí)行長Kevin Green表示，面臨脫歐的不確定性，許多歐盟移工已紛紛出走英國。除非得知未來的移民政策，否則人力短缺情況將越來越嚴(yán)重，雇主也將面臨更大量的人力短缺。

　　英國官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年8月份英國凈移民人數(shù)已降至近叁年來低點(diǎn)，塬因來自脫歐公投以來移民英國人數(shù)日益減少，更有超過半數(shù)的歐盟移工離開英國。REC委託IHS Markit調(diào)查的報(bào)告結(jié)果顯示，上月英國永久及暫時(shí)性員工數(shù)量持續(xù)出現(xiàn)大幅下降。

　　到目前為止，英國失業(yè)率已降至70年代以來最低，幾乎沒有跡象表明透過人力公司聘雇的員工被排除在薪資調(diào)升壓力之外。英國平均周薪調(diào)升幅度為每年2%出頭，低于上升3%的通貨膨脹。上周央行調(diào)升利率，部分塬因來自央行預(yù)期失業(yè)率暴跌將促使薪資調(diào)升。