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一紡織女工因摔傷引來勞動糾紛

2003-12-05 00:00:00

 。保苍拢比者@天早上,內(nèi)江某棉紡織廠的紡織女工伍文春8點10分就早早地來到了內(nèi)江市中級人民法院的大門外,等待著法院的開庭。她說這是自己第5次走進(jìn)法院的大門。想到自己工傷后一年多的遭遇,

  受傷

  2002年4月15日這天是一個不幸的日子。那天早上7時左右,她按往常的上班路線去紡部試驗室上班。途中想到新紡車間有臺需要調(diào)試的并條機(jī),便折道漿紗車間經(jīng)調(diào)度室到新紡車間。誰知,行至漿紗車間10#車旁時,因漿紗車間地面滑濕,她不小心重重地摔倒了,右手當(dāng)時就不能動彈。

  伍在同事的攙扶下,來到廠醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室當(dāng)即將其轉(zhuǎn)診到內(nèi)江市中醫(yī)院,經(jīng)醫(yī)院拍片后診斷為右橈骨小頭骨骨折,醫(yī)生要求立即做手術(shù)。伍說:“第二天,我也到廠技安部門匯報了工傷的經(jīng)過,隨后遞交了書面材料。可不知何故廠部沒有進(jìn)行工傷申報,醫(yī)療費用也未借支,護(hù)理人員也未分派。

  糾紛

  伍說,就在她骨折未愈時,廠里搞減員增效,強(qiáng)令她復(fù)工上班,如不上班,便給她算曠工。“無奈之下,我于2002年9月7日去上班,由于操作靠右手(傷手),傷痛所致無法完成工作,我遂向車間小組長提出休假繼續(xù)治療,但廠里沒有同意。到市中醫(yī)院復(fù)診,并將病情證明和休假條郵寄給廠部請了病假,但是廠里卻在10月11日以我連續(xù)曠工15天為由,解除了我的勞動合同。”

 。玻埃埃衬辏保痹拢常叭丈衔纾浾邽榇粟s到內(nèi)江采訪了相關(guān)部門并在內(nèi)江中院旁聽了二審。

  據(jù)該廠勞動人事處副處長吳曉鷗和法律顧問姜東介紹,伍曠工的客觀事實存在,伍在2002年4月15日摔傷后,20日經(jīng)廠職工醫(yī)院轉(zhuǎn)至市中醫(yī)院,同年5月9日病情好轉(zhuǎn)出院,出院證明上注明了繼續(xù)休息半月;貜S后,休息治療到8月底,其間兩次拍片檢查,均為右橈骨陳舊性骨折,據(jù)該院稱,該病再治療也永遠(yuǎn)是這個程度。于是,廠里“醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會”按照國家和全總相關(guān)文件,作出要求其復(fù)工上班的決定。對此,伍并無異議,于同年9月7日開始上班,但僅上3天班后,在未說明任何事由和不履行正常請假手續(xù)的情況下就不上班了,廠方多次派人登門也找不到她,只得通知其父母,如果再不上班,廠里以曠工考勤。但伍仍然置之不理,從9月11日起到10月10日,其間已連續(xù)曠工18天。鑒于此,廠里于同年11月11日以伍連續(xù)曠工15天為由,與她解除了和她的勞動合同。

  姜東還說,伍摔傷了,是工傷,廠里會按工傷給予相應(yīng)的待遇和賠償,如果因此而不能勝任工作,也應(yīng)通過正常的渠道向廠里和相關(guān)部門反映,要求調(diào)換新崗位,如果要繼續(xù)治療,也應(yīng)按廠里的規(guī)定履行請假手續(xù),而不能因是工傷就隨便曠工。
  
  官司

 。玻埃埃衬辏吃拢保溉,內(nèi)江市勞動爭議仲裁委員會經(jīng)調(diào)查認(rèn)為,任何單位都有權(quán)根據(jù)國家的法律法規(guī)和政策及本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、人員構(gòu)成情況制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度。伍摔傷后是不是工傷應(yīng)由廠里報到勞動和社會保障部門進(jìn)行確認(rèn),是工傷享受工傷待遇,不是工傷,休息了就算是病假,傷情如何只能由醫(yī)療機(jī)構(gòu)科學(xué)地鑒定。廠醫(yī)院已經(jīng)作出了可以復(fù)工的鑒定她就不能無故不上班。而按國家的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,就是工傷要休息也要有一個報批的程序和完善手續(xù)。因此認(rèn)定廠方解除勞動合同是合法的。伍不服,起訴到內(nèi)江市中區(qū)法院。

 。玻埃埃衬辏乖拢保慈,市中區(qū)法院認(rèn)為伍在上班途中意外摔傷的事實成立,但經(jīng)治療休息130多天后,當(dāng)廠里作出復(fù)工決定時,伍并沒有提出異議,可在復(fù)工3天后,在其未請假的情況下,擅自離崗,其行為已嚴(yán)重違反《勞動法》和所在單位的相關(guān)管理制度,因此,廠里解除勞動合同是合法的。故駁回了伍的訴訟請求。伍不服,上訴到了內(nèi)江市中級人民法院。于是出現(xiàn)了本文開始的那一幕。

  二審中,伍和她的律師堅持認(rèn)為,她不是無故曠工,而是因為工傷不能勝任原崗位工作才要求休息的,而且即使是曠工,廠里和她解除勞動合同時的程序也是違法的,并沒有通過廠工會的同意。

  法庭經(jīng)審理后,將擇日宣判。而伍也表示,不管結(jié)果怎么樣,她都要將官司打到底。最終結(jié)果怎樣,本報將繼續(xù)報道。(四川工人日報)

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