最近，浙江省棉紡織行業(yè)協(xié)會通過調(diào)研對省內(nèi)棉紡織企業(yè)的用工水平作的比較分析表明：企業(yè)改制、推進企業(yè)技術(shù)進步是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要途徑。

　　近幾年，浙江省棉紡織企業(yè)在加快企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換與推進企業(yè)技術(shù)進步方面作了積極的努力。企業(yè)轉(zhuǎn)制后產(chǎn)權(quán)清晰、用工制度改革到位，人員精簡，采用先進紡紗、織造設(shè)備步伐的加快，使企業(yè)經(jīng)濟效益得到了提高。

　　這次調(diào)查統(tǒng)計的１６家棉紡企業(yè)，每萬錠全員用工平均為２０２人，其中生產(chǎn)一線用工為１４８人，占用工總數(shù)的７３．４％，與２０００年調(diào)查統(tǒng)計時比較，每萬錠減少３０人，減幅為１５％，但企業(yè)之間用工水平差距懸殊，最多的廠萬錠用工４１８人，最少的廠萬錠用工只１０１人。除了企業(yè)紡紗品種不同會造成用工差異以外，裝備先進程度和企業(yè)的運行機制也是影響用工水平的重要原因。

　　調(diào)查表明，已轉(zhuǎn)制企業(yè)普遍改革了原有工作制度，采用三班三運轉(zhuǎn)與三班二運轉(zhuǎn)工作班次，同時對二線的管理層及輔助人員也采取了削、并、減等措施，用工數(shù)量有了大幅度下降。紡紗裝備先進程度直接影響企業(yè)用工數(shù)量。如全程用國產(chǎn)紡紗設(shè)備的企業(yè)平均萬錠用工為２２５人，而引進清梳聯(lián)、自動絡(luò)簡機等關(guān)鍵裝備與國產(chǎn)新型紡紗設(shè)備配套的企業(yè)，平均萬錠用工１３０人，減員幅度達４２％。而且使紡紗工藝道數(shù)從７道減為５道。