中國有著世界上人數(shù)最多的職工隊伍，職業(yè)裝市場也將是世界上任何—個國家無法比擬的。由于職業(yè)裝生產(chǎn)面對的不是朦朧的消費群體，而是一個相對界定了的目標市場和比較穩(wěn)定的目標消費群，因此具有產(chǎn)品的定向性，從而避免了銷售上的盲目性。同時，由于職業(yè)裝生產(chǎn)涉及服飾文化與企業(yè)文化，這就決定了職業(yè)裝生產(chǎn)的藝術(shù)性和高附加值性，職業(yè)裝市場的前景是廣闊的。

    我國職業(yè)裝是在改革開放的浪潮中逐步發(fā)展起來的，是從勞動防護用品發(fā)展和延伸壯大的。據(jù)有關(guān)報道，我國目前從事職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)已經(jīng)達到2萬多家，這些企業(yè)大部分是從服裝專業(yè)分離出來的，規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)集中度較低，像江蘇鎮(zhèn)江飛達制衣有限公司這樣的品牌企業(yè)也不過10多家，真正有規(guī)模、有實力的職業(yè)裝專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)為數(shù)寥寥，而且我國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)距與國際接軌還有相當大的距離，生產(chǎn)水平、管理水平、質(zhì)量水平，以及職業(yè)裝的設(shè)計水平和市場營銷等方面還不能全面適應(yīng)我國小康社會發(fā)展的需要，適應(yīng)開拓國際市場的需要，我們必須結(jié)合我國的實際情況，盡快探索符合中國職業(yè)裝發(fā)展的新路子。

    從整體來講，我國現(xiàn)在大部分職業(yè)裝處在探索階段，相當部分還沒有形成真正的職業(yè)裝。一些行業(yè)的職業(yè)服裝既不能體現(xiàn)企業(yè)文化，也不能反映職工的精神面貌，從某種程度上講只能是福利性待遇。

    職業(yè)裝的對象不是單一的群體和個體，不像時裝和其他服裝可以為某個人群或個人專門設(shè)計，通常是在為群體設(shè)計的同時又要為個體設(shè)計。職業(yè)裝的設(shè)計較其他服裝的設(shè)計，隨意性差，具有一定的嚴肅性，設(shè)計往往受職業(yè)性質(zhì)的約束。因此，職業(yè)裝應(yīng)根據(jù)設(shè)計對象的職業(yè)工作環(huán)境、穿著時間、場合及個性特征等在款式、面料及裝飾設(shè)計上充分考慮服裝的實用性；應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境、職業(yè)特點和保護職工安全健康的需要，確定面料和款式，保證服裝的功能性；同時，應(yīng)根據(jù)消費者對象確定合理的職業(yè)裝價格，保證合作雙方盡可能減少費用，節(jié)約成本和開支；應(yīng)針對工作環(huán)境和穿戴對象確定款式和顏色，使職業(yè)裝美觀、時尚、并具有個性。只有這樣，它才能駕馭職業(yè)裝領(lǐng)域而不被時代所淘汰。(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長  閃淳昌)

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    職業(yè)裝的定義：即既能用于標明職業(yè)特征，又是用于工作的服裝。

    職業(yè)裝特點：導(dǎo)入CI設(shè)計的職業(yè)裝對于企業(yè)來說，從內(nèi)到外形成了一種凝聚力和形象力，塑造出白領(lǐng)階層質(zhì)樸、穩(wěn)重、干練和充滿自信心的形象。而全體員工身著規(guī)范統(tǒng)一、分明的職業(yè)裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每一個員工不負企業(yè)的標志，按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業(yè)裝及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象感悟上產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。

    職業(yè)裝在CI系統(tǒng)中扮演著舉足輕重的角色因而顯得極其重要。

    實用性  實用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境材料要考慮材料的理論性能，生物性能，質(zhì)感，加工性能等要以工作特征為依據(jù)，便之結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，具經(jīng)濟耐用，物莢價廉。

    藝術(shù)性  其目的在于莢化衣著者的形態(tài)特征，彌補人體美的不足，表示出衣著者的個性和氣質(zhì)，傳達出行業(yè)、企業(yè)的形象，它對個人和行業(yè)形象是同等重要的。

    標識性  旨在突出社會角色與特定身份的標志及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別，其作用在于：樹立行業(yè)角色的特定形象，便于企業(yè)識別弘揚企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，提高企業(yè)的競爭力，標識性可分為：  等級、場合、性別、身份等  通過款式與色彩搭配，服飾配件和企業(yè)標志不同來實現(xiàn)。

    防護性  指如何保護作業(yè)人員身體不受作業(yè)環(huán)境中有害因素的侵害，以保證準確、安全、高效地完成任務(wù)，防護性的設(shè)計由面輔抖、配件、附件、色彩組成、防護性設(shè)計合理．可最大限度地減少事故的發(fā)生及相關(guān)傷害。

    科學(xué)性  現(xiàn)代科學(xué)運用于職業(yè)展的全過程：材料、設(shè)計、打版、制作、包裝，其無污染，懸垂性好、透氣性好而大量運用于各類職業(yè)裝，其性能在于防護、衛(wèi)生、保健。高技術(shù)含量的新的紡織材料的拓展和加盟給職業(yè)裝以日新月異的新面目。

    時代性：時代性因政治、經(jīng)濟、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射出來，時代特征既從服飾傳統(tǒng)中吸收精華加以改造，又從眾多外來服飾汲取養(yǎng)分適應(yīng)現(xiàn)在，體現(xiàn)時尚、流行、時髦，具有鮮明的時代特征及歷史烙印。

    民族性  職業(yè)裝是民族文化、民族意識、民族藝術(shù)的綜合體現(xiàn)。