東莞東城工作服應(yīng)該如何采購呢，這個(gè)問題相信困擾了很多負(fù)責(zé)采購工作服的員工，那么今天就由佳莉小編為大家講解下具體的工作服采購方案，希望能給負(fù)責(zé)采購工作服的員工指明方向。 一、目的 為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案： 二、工作服的分類： 行管人員：深藍(lán)色（長）工裝棉衣兩件； 一線員工：深藍(lán)色收腰工裝棉衣兩件； 三、工作服的采購： 現(xiàn)有聯(lián)系廠家： 四、工作服的工藝： 預(yù)計(jì)？元左右 預(yù)計(jì)？元左右 總累計(jì)預(yù)算為：？元左右 五、工作服的發(fā)放： 1、工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。發(fā)放工作服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造冊并報(bào)辦公室核查后發(fā)放。 2、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。 3、工作服著裝時(shí)間為每周星期一至星期五上班時(shí)間，星期六和星期天可穿其它服裝。 六、工作服的管理： 工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行： 1、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間沒有達(dá)到工作服使用年限的按工作服的原價(jià)認(rèn)購。 2、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間達(dá)到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。 3、試用期的員工，若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还�司辭退的，工作服收回不需要任何賠償。若在實(shí)習(xí)期間因?yàn)閭�(gè)人原因離職，工作服不予退回，按原價(jià)全額認(rèn)購。 東莞佳莉接受企業(yè)小批量以及大批量的工作服定做、工作服批發(fā)，款式繁多，詳情可聯(lián)系客服更多優(yōu)惠請登錄東莞佳莉官方網(wǎng)站。東莞佳莉根據(jù)行業(yè)定位，為您和您的企業(yè)量身定做合適的工作服，值得選擇! 東莞佳莉?qū)�業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn):工廠制服、公司制服、工程制服、商場制服、社團(tuán)制服、物業(yè)管理制服、醫(yī)用制服、防塵防靜電服、廣告衫、校服等等。 接受企業(yè)小批量以及大批量的工作服定做、工作服批發(fā)，款式繁多，詳情可聯(lián)系客服，更多優(yōu)惠請登錄東莞佳莉官方網(wǎng)站。東莞佳莉根據(jù)行業(yè)定位，為您和您的企業(yè)量身定做合適的工作服，值得選擇!