產(chǎn)假延長到1年是真的嗎
提問者:魏芳 | 瀏覽次數(shù): | 提問時(shí)間:
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紹興師爺
2020-11-20 10:59:13
1、假的
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條中,表示女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)增加15天,生育多胞胎,每對生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn),享受15天產(chǎn)假。所以2020年產(chǎn)假延長到一年根本就是不存在的說法,如果真的休產(chǎn)假休一年的話,那么公司以后多半只招男員工了。
2、產(chǎn)假詳情
(1)產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人向單位申請并批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。
(2)哺乳假:哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月。并且在女性生育之后,嬰兒一周歲內(nèi),每天都兩次的授乳時(shí)間,每次30分鐘,可以合并使用。
(3)保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇?紤]到各地的實(shí)際情況有所不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。
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